財(cái)務(wù)經(jīng)理  10-15k*13薪

崗位職責(zé)：

1、部門管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作；指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作，包括但不限于下屬員工的工作目標(biāo)制定、考核及培訓(xùn)等；

2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行定期分析評(píng)價(jià)，為各部門績效考核與管理提升提供依據(jù)；

3、財(cái)務(wù)核算：統(tǒng)籌本部門日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、賬務(wù)處理以及日常支付業(yè)務(wù)的審核；

4、制度流程：持續(xù)優(yōu)化和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程、制度；記錄各職能崗位會(huì)計(jì)在工作中反饋的問題，修改業(yè)務(wù)工作流程，提高工作效率；對公司層面的業(yè)務(wù)流程中不合理的方面提出改進(jìn)意見；

5、財(cái)務(wù)信息化：參與公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、OA流程優(yōu)化等工作，持續(xù)優(yōu)化信息化流程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、從事財(cái)務(wù)工作6年以上，具有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)崗位；

3、醫(yī)療生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。